Рекомендации МВД РФ по урегулированию статуса иностранного гражданина

Статья в бюллетене: Бюллетень № 2 (18) – Январь 2022 , опубликовано 09.03.2022

(Информация МВД РФ от 28.12.2021)

Введенные Указом Президента РФ от 15.06.2021 г. № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус в целях законного осуществления трудовой деятельности без выезда из РФ, закончились 31 декабря 2021 года.

В этой связи МВД РФ рекомендовало:

Иностранным гражданам, не имеющим документов для работы в России, безотлагательно обратиться в органы внутренних дел.

При этом граждане:

– Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины вправе обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ;

– государств – членов Евразийского экономического союза (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии) вправе заключить трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в РФ.

Работодателям, привлекающим иностранных граждан для выполнения работ или оказания услуг:

– оформить с ними трудовые отношения и в трехдневный срок уведомить территориальные органы МВД РФ в порядке, установленном п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

– имеющим разрешение на привлечение иностранных работников необходимо обратиться за получением разрешений на работу иностранным гражданам независимо от их цели въезда в РФ.

МВД РФ напомнило, что с 1 января 2022 года за незаконное осуществление трудовой деятельности помимо штрафных санкций (до пяти тысяч рублей) к иностранцам могут быть приняты меры, связанные с выдворением за пределы России и запретом на обратный въезд.

Работодатели за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности могут быть подвергнуты штрафным санкциям до 800 тысяч рублей за каждого такого работника.