В новом номере журнала:
№ 43 (230) – Октябрь 2024
-
Общие вопросы налогообложенияНалоговая амнистия для дробления бизнеса: как отказаться от схем и избежать налоговых санкций
ФНС России разработала рекомендации по применению налоговой амнистии для случаев дробления бизнеса. В них подробно объясняется, что представляет собой налоговая амнистия, кто может воспользоваться ее условиями и как прекратить дробление бизнеса в 2025 году....
-
НДС, Применение ККТ, УСННДС при УСН с 2025 года: разъяснения ФНС
Налоговая служба разработала методические рекомендации по НДС для налогоплательщиков УСН. Помимо базовых принципов исчисления НДС с 2025 года налогоплательщиками-упрощенцами в рекомендациях представлены жизненные ситуации налогоплательщиков и алгоритм их действий в том или ином случае....
-
Индивидуальный предприниматель, НДС, УСНИП на УСН тоже будут платить НДС с 2025 года
Индивидуальный предприниматель применяет УСН с объектом «доходы, уменьшенные на величину расходов». В связи с изменениями в налоговом законодательстве, которые вступят в силу с 01.01.2025, будет ли ИП плательщиком НДС, если его доходы превысят 60 млн рублей?...
-
НДС, УСНУплата НДС управляющей компанией на УСН с 2025 года
Как изменения в НК РФ, вступающие в силу с 1 января 2025 года, повлияют на налогообложение НДС управляющих организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН)? Этот вопрос разъяснил Минфин России в письме от 21.08.2024 № 03-07-11/78657....
-
Страховые взносыНужно ли подавать форму ЕФС-1 при продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и она подала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Необходимо ли в этом случае в СФР отправить подраздел 1.2 разд....
-
Трудовые отношенияЧто важно знать о заработной плате
Заработная плата работника состоит из следующих элементов: 1) оклад или тарифная ставка; 2) компенсационные выплаты (выплаты за работу во вредных или опасных условиях труда, в ночное и вечернее время, в выходные и праздничные дни, расходы по использованию сотрудником личного имущества и пр.); 3) стимулирующие выплаты (премии и доплаты за высокие результаты работы, за непрерывный стаж работы, по итогам года и пр.). Заработная плата определяется в трудовом договоре с работником в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается....
-
Трудовые отношенияС электронной трудовой книжки на бумажную вернуться нельзя
С 2021 года у работника электронная трудовая книжка. Можно ли вернуть трудовую книжку в бумажном виде?...
-
Трудовые отношенияЗарплата в валюте работникам зарубежных филиалов
Гражданин РФ устроился на работу в филиал российской организации в Китае. Работать будет на территории Китая....
-
Трудовые отношенияДосрочный выход работницы из отпуска по беременности и родам
Работница планирует выйти из отпуска по беременности и родам досрочно. Нужно ли об этом уведомить СФР?...
-
Личный вопросНовый стандарт ипотечного кредитования
1 января 2025 года вступит в силу Стандарт защиты прав и законных интересов ипотечных заемщиков (далее - Стандарт), который разработан Комитетом по стандартам деятельности кредитных организаций и согласован с Банком России. Стандарт закрепляет основные принципы, обеспечивающие прозрачность предоставляемой информации и защиту экономических интересов заемщиков, что особенно актуально на фоне растущей популярности ипотечных кредитов....
-
Горячая линия с аудиторами, Применение ККТ, РазвернутоТоварный чек вместо кассового: можно или запрещено?
Какие обязательные документы необходимо прикладывать к авансовым отчетам по подотчетным суммам? Достаточно ли товарного чека от ИП?...
-
Горячая линия с аудиторами, Развернуто, Трудовые отношения«Уральский» коэффициент на зарплату работников индивидуального предпринимателя
Обязательно ли нужно начислять «уральский» коэффициент на зарплату? Индивидуальных предпринимателей это тоже касается?...
-
Горячая линия с аудиторами, РазвернутоВозмещение расходов арендодателя
АО арендует у ООО нежилые помещения. Есть договор аренды....