График отпусков на 2026 год необходимо утвердить до 17 декабря 2025 года

Работодатели должны утвердить график отпусков на 2026 год не позднее 17 декабря 2025 года.

Это следует из статьи 123 Трудового кодекса РФ, определяющей, что график должен быть утверждён минимум за две недели до нового года.

В график включаются все сотрудники, в том числе штатные работники; совместители; сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком; работники на больничном.

За несоблюдение порядка утверждения графика отпусков работодателю грозит административная ответственность.

Как составить график отпусков – читайте здесь.