МАХ хотят включить в кадровый ЭДО

Минтруд предложил внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы работодатели и работники могли использовать национальный мессенджер МАХ для электронного кадрового документооборота.

В частности, предлагается мессенджер включить в число каналов передачи кадровых документов, заявлений, уведомлений и сообщений при соблюдении установленных условий взаимодействия информационных систем.

Кроме того, проект предусматривает возможность заключать, изменять и расторгать в электронном виде трудовые договоры и некоторые другие договоры с использованием МАХ, в том числе при взаимодействии с дистанционными работниками.

Для подписания документов будут применяться предусмотренные проектом виды электронной подписи.

Если поправки примут, новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года.

Напомним, сейчас Минтруд проводит эксперимент по апробации механизма подписания кадровых документов с использованием МАХ.

Подробно об эксперименте можно прочитать здесь.