Перейдя к электронной трудовой книжке, работник не может вернуться на бумажную

Опубликовано 27.01.2021
Перейдя к электронной трудовой книжке, работник не может вернуться на бумажную

Минтруд РФ разъяснил, что возможность возобновления ведения трудовой книжки в бумажном виде после подачи работником заявления о выборе предоставления ему сведений о трудовой деятельности и внесения соответствующей записи в трудовую книжку Федеральным законом 16.12.2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» не предусмотрена.

(Письмо Минтруда России от 14.12.2020 г. № 14-2/ООГ-18054)