Предоставление отпуска авансом

Опубликовано 09.04.2021
Предоставление отпуска авансом

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан).

При увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого работник уже отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. При этом работодатель не вправе удержать более 20 % от выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(Письмо Минтруда России от 30.03.2021 г. № 14-3/ООГ-2784)