Работников защитят от увольнения после службы по мобилизации

В Госдуму внесён проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 81 и 351 Трудового кодекса РФ».

Его цель — усилить гарантии для работников, чьи трудовые договоры были приостановлены в период мобилизации или службы по контракту.

Сейчас действуют нормы, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания военной службы или завершения контракта.

Новый законопроект предусматривает продление этого срока на время болезни сотрудника. Это позволит избежать увольнения по причине временной нетрудоспособности и сохранить трудовые права работников.