Работодатель вправе запретить личные разговоры по мобильному телефону

Опубликовано 03.08.2022

Работодатель вправе запретить личные разговоры во время рабочего дня локальным актом или изданием внутреннего документа, например, правил внутреннего трудового распорядка, и ограничить сотрудников в разговорах на личные темы во время трудового дня.

Такие разъяснения дал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.

Еще по теме:

  1. С 1 декабря 2023 года планируют запретить экспорт мяса птицы
  2. Планируется запретить увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
  3. Сообщить о коррупции в области госзакупок можно по «телефону доверия»
  4. Перечисление денежных средств по телефону на личный счет продавца незаконно