Рынок труда в 2025 году

Сервис по поиску работы SuperJob обозначил следующие тенденции на рынке труда в 2025 году:

1. Еще меньше рабочей силы. Это связано со следующим:

— демографическая ситуация не улучшится;

— количество самозанятых продолжит расти;

— миграционное законодательство ужесточили.

2. Не компании будут выбирать сотрудников, а сотрудники — компании.

3.Искать сотрудников будет еще сложнее, дольше и дороже. 8 из 10 компаний называют

ситуацию в своей отрасли кадровым голодом.

4. В выигрыше на рынке труда окажутся компании осознавшие, что надо расширять

воронку подбора (снимать лишние барьеры по полу, возрасту и т. д.).

5. Удержание — тренд ближайших лет. Инструментами работодателя, кроме денег,

станут: обучение, удобные графики работы, интересные задачи.

6. Дешевой рабочей силы больше не будет.

(Информация с сайта SuperJob)