Способ ведения трудовой книжки в электронном виде нельзя заменить на бумажный.

Опубликовано 31.07.2020
Способ ведения трудовой книжки в электронном виде нельзя заменить на бумажный.

У работника, выбравшего способ ведения трудовой книжки в электронном виде, нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки.

(Письмо Минтруда РФ от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180)