Утверждены рекомендации по наставничеству для трудовой адаптации участников СВО

Минтруд России утвердил методические рекомендации для работодателей по организации наставничества в сфере труда.

Рекомендации направлены на поддержку профессионального развития и адаптацию на рабочем месте инвалидов вследствие военной травмы, а также инвалидов из числа участников специальной военной операции.

В документе разъясняется применение института наставничества, предусмотренного Трудовым кодексом РФ.

Под наставничеством понимается выполнение работником с его письменного согласия порученной работодателем работы по оказанию помощи другому работнику в освоении профессиональных навыков по профессии или специальности.

Вводятся основные понятия: наставник — работник, осуществляющий сопровождение, наставляемый — работник, которому оказывается помощь в освоении трудовых навыков.

Документ носит рекомендательный характер и направлен на повышение эффективности интеграции указанных категорий работников в трудовую среду.

Как оформить наставничество – смотрите здесь.