Выходные дни больше не будут «съедать» отпуск

Госдума рассматривает поправки в Трудовой кодекс РФ о предоставлении дополнительных гарантий работникам при реализации права на оплачиваемый отпуск.

Согласно действующей редакции статьи 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

При этом в период ежегодного оплачиваемого отпуска включаются выходные дни, за исключением  нерабочих праздничных дней.

Авторы законопроекта считают, что действующее трудовое законодательство ставит работника в заведомо неравное положение по отношению к предоставляемому ему законом времени отдыха.

Фактически, государство гарантирует 28 дней отдыха, но нормативно закрепленная формулировка приводит к скрытому сокращению его продолжительности за счет включения в отпуск дней, которые и так являются нерабочими.

В этой связи законопроектом предлагается не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.