Изменение счета для получения зарплаты

(Письмо Минтруда РФ от 24.09.2019 г. № 14-1/ООГ-6957)

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию (банковский счет), в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, исходя из положений ст. 136 ТК РФ, при определении коллективным договором или трудовым договором условий выплаты заработной платы (периодичность, сроки и прочее) работник имеет право выбора кредитной организации (банковского счета), в которую должна быть переведена его заработная плата.

Основанием для перечисления заработной платы работодателем работнику на счет в кредитной организации является заявление работника с указанием его реквизитов.

При этом работодатель не вправе не учитывать пожелание работника при перечислении его заработной платы на счет, указанный в заявлении.