Сведения об организации дистанционной работы нужно размещать на портале «Работа в России»

С 14.02.2022 работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

сведения о принятии решения об организации дистанционной (удаленной) работы.

Соответствующие изменения внесены в Приказ Минтруда РФ от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения», утвердивший форму представления указанных сведений.

(Приказ Минтруда РФ от 14.02.2022 № 57 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»)

Какие еще сведения и информацию работодатель обязан размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» читайте в № 6 «АБ-Экспресс» за 2022 год.