Виды дистанционной работы
Опубликовано 25.01.2021
С 2021 г. вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся регулирования удаленной работы. Закреплено, что она может выполняться:
- постоянно;
- временно (непрерывно в течение шести месяцев и периодически с чередованием выполнения дистанционно и на рабочем месте).