Указание нескольких рабочих мест в трудовом договоре
На сайт онлайнинспекция.рф 20.09.2022 поступил вопрос. Вопрос. В трудовом договоре работника указано рабочее место г. Екатеринбург и написано, что работодатель вправе направлять работника в другие подразделения и филиалы компании, расположенные в пределах г. Екатеринбурга и Свердловской области. Правомерно ли это? Ответ. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) не требует согласия работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.