Бумажная трудовая книжка
На сайт онлайнинспекция.рф 20.12 2022 поступил вопрос.
Вопрос. У работника при оформлении на первое место работы предыдущий работодатель завел ему бумажную трудовую книжку (01.09.2022 года).
Что делать следующему работодателю – продолжать ее вести или работник должен написать заявление о переводе его на электронную в обязательном порядке?
Ответ. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые (ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года. Согласно указанным изменениям формирование сведений о трудовой деятельности таких лиц осуществляется в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (в электронном виде), а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен был подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о переходе на электронную трудовую книжку.
В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде.
На основании указанных норм Роструд делает вывод, что в данном случае, несмотря на нарушения законодательства, допущенные предыдущим работодателем работника, необходимо продолжить вести бумажную трудовую книжку до тех пор, пока от работника не поступит заявление о переходе на электронную трудовую книжку.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!