НДФЛ с санаторной путевки, приобретенной для сотрудника

(Отвечает ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»)

Вопрос. Приобретена путевка в санаторий, нужно ли удерживать с сотрудника НДФЛ?

Ответ. Согласно п. 9 ст. 217 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 18 лет детей, а также детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ, предоставляемые, в частности, за счет средств организаций (индивидуальных предпринимателей), за исключением случаев такой компенсации (оплаты) стоимости путевок, приобретаемых в одном налоговом периоде повторно (многократно).

Таким образом, в соответствии с п. 9 ст. 217 НК РФ освобождается от налогообложения НДФЛ стоимость санаторно-курортных путевок, предоставляемых организацией лицам, указанным в п. 9 ст. 217 НК РФ, один раз в год в отношении каждого лица.

Данная позиция изложена в Письме Минфина РФ от 01.06.2022 № 03-04-05/51559.

В соответствии с п. 9 ст. 217 НК РФ к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

Распечатать статью