Срок срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать

На сайт онлайнинспекция.рф 16.02.2023 поступил вопрос.

Вопрос. Если у срочного договора истек срок, стороны не изъявили желание расторгать трудовой договор, – он автоматически становится бессрочным? И если договор стал бессрочным, а дополнительного соглашения об нет, – является ли это нарушением со стороны работодателя?

Ответ. Согласно ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, делает вывод Роструд, срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным, но при условии, что работник продолжает работу, и ни одна из сторон трудового договора не потребовала его расторжения в связи с истечением срока действия.

Если срочный договор стал бессрочным, а дополнительного соглашения стороны трудового договора не заключили, то это не будет являться нарушением со стороны работодателя.