Расторжение срочного трудового договора с беременной
Роструд в письме от 23.12.2022 № ПГ/31526-6-1 рассмотрел вопрос о возможности расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам. Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) в ст. 16 определяет возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора. С работниками могут заключаться срочные трудовые договоры по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 58 и 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.