Отказ в заключении трудового договора не связанный с деловыми качествами
На сайт онлайнинспекция.рф 23.01.2023 поступил вопрос.
Вопрос. Работодатель не принимает на работу соискателя в связи с тем, что служба безопасности установила крупную просроченную задолженность по потребительскому кредиту. Правомерно ли это?
Ответ. Согласно ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).
Таким образом, делает вывод Роструд, работодатель вправе отказать соискателю в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами.
Если работодатель, по мнению соискателя, неправомерно отказывает в приеме на работу, то необходимо затребовать от него письменный мотивированный отказ.
Такой отказ работодатель обязан будет представить в течение 7 рабочих дней с момента получения соответствующего требования.
Если соискатель посчитает такой отказ неправомерным, то его возможно будет обжаловать в суде.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!