Продолжительность отпуска, приходящегося на нерабочие праздничные дни
На сайт онлайнинспекция.рф 15.02.2023 поступил вопрос.
Вопрос. Согласно постановлению Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» в 2023 году перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Если работнику предоставляется ежегодный отпуск с 22 февраля на 6 календарных дней, не засчитывается в дни ежегодного отпуска только 23 февраля или 23 и 24 февраля?
Ответ. Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово;
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 мая – Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
Таким образом, в число дней отпуска в данном случае не будет включаться только 23 февраля, являющееся нерабочим праздничным днем.
24 февраля праздничным днем не является.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!