Материальная помощь работнику в связи со смертью члена семьи
Государственная инспекция труда (ГИТ) в г. Москве в письме от 14.08.2023 № ПГ/18328/10-27037-ОБ/18-661 разъяснила следующий вопрос, касающийся выплаты материальной помощи работникам в связи со смертью члена семьи.
Вопрос. В организации устанавливается выплата материальной помощи работникам в связи со смертью члена семьи. Выплата будет закреплена в локальном нормативном акте, но не в виде фиксированной суммы, а через указание диапазона минимальной и максимальной суммы, которая будет зависеть от ряда условий (стаж работы, материальное положение работника).
Будет ли такой подход к выплате материальной помощи нарушением трудового законодательства?
Ответ. Для организации может быть нормативно определен перечень членов семьи (родственников), в связи со смертью которых работодатель должен предоставить работнику материальную помощь.
Например, такой перечень есть в п. 7.3 Отраслевого соглашения в отношении федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Росгидромета на 2018–2020 годы (продлено на 2021–2023 гг.).
Если для организации перечень таких членов семьи (родственников) нормативно не установлен, то определить его необходимо самостоятельно.
Перечень ситуаций, размеры, условия и порядок оказания материальной помощи могут быть определены локальным нормативным актом работодателя.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!