Отпуск в праздничные дни

Сотрудник собрался в отпуск с 6 ноября 2023 года.

Так как 4 ноября (праздник) переносится с субботы на понедельник (6 ноября), то будет ли этот день входить в отпуск или нет?

На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 187444 от 28.09.2023).

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

6 ноября не является нерабочим праздничным днем и на этот день Ваш отпуск не удлиняется, поскольку в число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни.

Распечатать статью