С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа будет оплачиваться по новым правилам
В ст. 152 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок оплаты сверхурочной работы, внесены изменения в части уточнения условий оплаты такой работы[1].
Так, на сегодня установлены следующие правила оплаты сверхурочной работы:
- за первые два часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
С 1 сентября 2024 года указанная норма ТК РФ излагается в новой редакции, которая предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Таким образом, по действующему законодательству допускается оплата сверхурочной работы исходя из тарифной ставки или оклада, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
[1] Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации».
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.