Отпуск без сохранения на несколько часов в день
Работник просит предоставить отпуск без сохранения на несколько часов в день.
Возможно ли подобное предоставление отпуска?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 198856 от 24.05.2024).
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, ТК РФ не содержит временных рамок отпуска без сохранения заработной платы.
Соответственно, работодатель может предоставить работнику такой отпуск на несколько часов в день.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.