Принудительное увольнение по состоянию здоровья
Работник по состоянию здоровья получил 3 группу инвалидности, работодатель не может предоставить ему соответствующую работу и предлагает уволиться.
Если работник откажется увольняться, может ли работодатель сделать это в одностороннем порядке?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 203304 от 31.07.2024).
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ).
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ).
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
Таким образом, работника можно уволить по медицинским показаниям в связи с инвалидностью по следующим основаниям:
- по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – если он признан полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
- по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – если отказался от перевода (временного, на срок более четырех месяцев или постоянного) на другую работу, который необходим ему в соответствии с выданным медицинским заключением, либо у работодателя нет для него соответствующей работы.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.