Сроки выплаты заработной платы вновь принятому работнику
Сотрудник устроился на работу 16 июля. В организации установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 числа месяца.
25 числа работнику ничего не начислили и не выплатили, поскольку расчётный период в бухгалтерии для выплаты 25 числа закончился.
Правомерно ли это или работнику должны выплатить какую-то часть до 10 числа?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 203309 от 31.07.2024).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ).
Поскольку в период с 1 по 15 июля сотрудник не работал, то выплата заработной платы 25 июля ему не полагалась.
Работодатель обязан будет выплатить такому сотруднику заработную плату 10 августа за период работы с 16 по 31 июля.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.