Вредный стаж: как оплатить работнику отпуск без содержания

Работник с «вредным» стажем ушел в отпуск без содержания на 1 месяц.

Должен ли работодатель начислить страховые взносы по дополнительному тарифу за это время?

Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»

Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.

С ценами на услуги можно ознакомиться в разделе Прайс-лист

Согласно ст. 428 НК РФ с выплат в пользу застрахованных лиц, которые заняты на отдельных видах работ, страхователи также должны уплачивать взносы на ОПС по дополнительным тарифам.

По мнению Минфина, работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, но при этом временно отсутствующий на работе, продолжает считаться занятым на указанной работе (Письма от 09.06.2017 № 03-15-06/36267, от 25.09.2018 № 03-15-07/68350).

Таким образом, выплаты в пользу лица, занимающего должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, начисляемые в месяце нахождения его в отпуске в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе на ОПС по дополнительным тарифам.