Стаж для ухода в основной отпуск перед декретом
Тематики:
Трудовые отношения
На сайт онлайнинспекция.рф 03.08.2023 поступил вопрос.
Вопрос. Сотрудница трудится на нашем предприятии по срочному трудовому договору всего 5 месяцев.
На сколько календарных дней она может взять основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам?
Ответ. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, разъясняет Роструд, сотрудница перед отпуском по беременности и родам может воспользоваться основным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью 28 календарных дней.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
