Расчетный листок по зарплате. «Уральский» коэффициент

Тематики: Трудовые отношения

«Уральский» коэффициент в Свердловской области до настоящего времени к начислению обязателен. В МРОТ уже включен «уральский» коэффициент. Это все понятно.

Обратился работник с вопросом о том, почему в заработном квитке не указывается отдельной строкой «уральский» коэффициент 15%? Будет ли это считаться нарушением при проверке?

Оплата труда		Согласно ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
Районные коэффи-циенты		Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).
Состав заработной платы		В соответствии со ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.
Обязанность работодателя		Ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
		1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
		2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
		3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
		4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Арбитраж		Президиум Верховного Суда РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном 26.02.2014 г., указал также, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, выплачивать которую в полном размере в силу ст. 22 ТК РФ – прямая обязанность работодателя.
!		Поскольку, исходя из положений ст. 129 ТК РФ, компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях («уральский» коэффициент) являются составной частью заработной платы, работодатель обязан в расчетном листке указывать сумму начисленного «уральского» коэффициента.