Проведение СОУТ на вакантном месте

В компании проводится плановая СОУТ на 100 рабочих местах.

Из них на двух рабочих местах работники отсутствуют, так как должности вакантные (дата ближайшего приема не известна). При этом рабочие места введены 01.12.2024 г.

Эксперт лаборатории отказывается готовить карты СОУТ рабочих мест на вакантные рабочие места.

Обязан ли работодатель в течение года со дня введения рабочего места проводить СОУТ, если это рабочее место является вакантным?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 233618 от 12.11.2025).

В соответствии с п. 19 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

Соответственно, СОУТ на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются.