МРОТ, минимальная заработная плата и «уральский» коэффициент. Продолжение темы

(Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 г. № 252-О-Р)

В № 50 за 2017 г. был опубликован комментарий к постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П.

Суд разъяснил, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

А значит, считает КС РФ, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.08.2017 г. № 151 в Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается с 1 октября 2017 года в размере 9 217 рублей.

С 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц (Федеральный закон от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ).

В связи с этим Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.08.2017 г. № 151 с 1 января 2018 года не применяется.

Следовательно, минимальная заработная плата в Свердловской области с 2018 года равняется федеральному МРОТ.

Учитывая позицию Конституционного Суда РФ, в Свердловской области минимальная заработная плата с 2018 года должна быть не менее 10 912,35 рублей (9 489 руб. × 1,15).

В комментируемом Определении КС РФ отметил, что постановление КС РФ от 07.12.2017 г. № 38-П вступило в силу с 7 декабря 2017 года.

Начиная с этой даты при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В то же время, если по состоянию на 7 декабря 2017 года в производстве судов общей юрисдикции находились дела по требованиям лиц об исчислении заработной платы в размере минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентных надбавок и решения судов первой инстанции по ним не были вынесены или не вступили в силу на эту дату, отказ судов первой или апелляционной инстанции после провозглашения Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П в удовлетворении требований заявителейна основании указанных законоположений в истолковании, расходящемся с их конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом РФ в этом Постановлении, недопустим.