Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Договор производственной практики студента

Организация заключила договор с колледжем для прохождения практики студентами в компании. Студентам выплачивается вознаграждение.

Какой договор должна оформлять организация, какие отчеты нужно сдавать и какие налоги платить?

Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»

Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.

С ценами на услуги можно ознакомиться в разделе Прайс-лист

Согласно Приказа Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020 «О практической подготовке обучающихся» производственная практика — это практическая часть обучения, которую студент может проходить в организации, работающей по профилю образовательной программы.

Организация, в которой проходит производственная практика, должна заключить договор о практической подготовке с учебным заведением.

Если студент в процессе производственной практики только обучается, и не исполняет трудовые функции, то трудовой договор с ним не заключается, оплата не производится, НДФЛ и страховые взносы не уплачиваются.  При этом рекомендуется издать приказ в произвольной форме.

В случае оформления прохождения производственной практики студента с оплатой необходимо оформить с ним трудовой договор. В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

Согласно ст. 135 ТК РФ оплата труда производится в общем порядке исходя из тарифной ставки, оклада для соответствующей должности.

В соответствии со ст. ст. 210, 226, п. 1 ст. 420, ст. 431 НК РФ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, организации необходимо будет удерживать из заработной платы студента НДФЛ и уплачивать за него страховые взносы.

 

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.