Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Работник хочет взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом однократно 8 накопленных дней (за сентябрь, октябрь).
Эти дни должны быть календарные (к примеру, со 02.10 по 09.10), или же рабочие (т.е. со 02.10 по 06.10 и с 09.10 по 11.10)?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 186975 от 20.09.2023).
Согласно ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Эти дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней установлен Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Подробно о том, как получить дополнительные оплачиваемые выходные дни родителю ребенка-инвалида читайте в № 26 «АБ-Экспресс» за 2023 год.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
