Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
На сайт онлайнинспекция.рф 23.08.2023 поступил вопрос.
Вопрос. После внесения изменений в ст. 262 ТК РФ (о дополнительных выходных днях работникам с детьми-инвалидами) работница решила ко дню вступления в силу закона (к 1 сентября 2023 года) накопить указанные дни.
В Правилах о предоставлении таких выходных дней говорится, что можно использовать 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце или однократно 24 календарных дня в году.
Так как закон вступит с 1 сентября и с сентября по декабрь накопить 24 календарных дня не получится, можно ли в сентябре использовать 24 дня, накопленные с января по август 2023 года?
Ответ. Согласно ч. 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Соответственно в сентябре использовать 24 дня, накопленные с января по август 2023 года не получится, поскольку в период с 01.01.2023 по 31.08.2023 дни отдыха, предусмотренные не вступившим в силу Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, не накапливаются.
Подробно о том, как получить дополнительные оплачиваемые выходные дни родителю ребенка-инвалида читайте в № 26 «АБ-Экспресс» за 2023 год.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
