Главное. Форма СЗВ-ТД
Уважаемые читатели!
В № 1 «АБ-Экспресс» был опубликован комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 г. № 436-ФЗ о передаче сведений о трудовой деятельности.
В срок не позднее 17 февраля 2020 года (перенос срока в связи с тем, что 15 февраля является выходным днем) страхователь должен представить о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя, отчество;
3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Как разъяснил ПФР на официальном сайте, начиная с 2020 года работодатели направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.
Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение.
Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
Первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля.
Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в форме СЗВ-ТД отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 г.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами ПФР.
Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР.
Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 г. № 730п (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.01.2020 г. № 57251) утверждена форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» и порядок заполнения формы, а также формат сведений в электронном виде.
Приказ вступает в силу с 6 февраля 2020 года.
Чтобы читатели получили всю информацию вовремя, редакция разместила на сайте форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!