Как платить страховые взносы за граждан Узбекистана

У организации заключены трудовые договоры с гражданами Узбекистана. Как начисляются страховые взносы с заработной платы таких граждан?

Этот вопрос разъяснила налоговая служба в письме от 17.11.2023 № ЗГ-3-11/15012.

Ст. 431 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) дополнена пунктом 6.2[1], который устанавливает особый порядок исчисления и уплаты страховых взносов плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения в пользу иностранных физических лиц.

Суммы страховых взносов с указанных выплат исчисляются по видам обязательного социального страхования в соответствии с международными договорами РФ.

Учитывая, что Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов от 04.07.2007 не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного социального страхования трудящихся-мигрантов, то применяется законодательство страны трудоустройства.

Таким образом, с выплат и иных вознаграждений в пользу граждан Республики Узбекистан страховые взносы исчисляются в общеустановленном порядке по единому тарифу в соответствии с п. 3 ст. 425 НК РФ:

  • в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов – 30 процентов;
  • свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов – 15,1 процента.

Единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении каждого физического лица на 2024 год составила 2 225 000 рублей.

Если работодатель относится к категории плательщиков, которые уплачивают страховые взносы по пониженным тарифам, то с выплат и вознаграждений, начисленных в пользу работников – граждан Узбекистана, страховые взносы также уплачиваются по пониженным тарифам.

[1] Федеральный закон от 04.08.2023 № 427-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Распечатать статью