Праздновать – так праздновать. Новогодние каникулы и другие нерабочие праздничные дни

О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 201-ФЗ

Согласно изменениям, внесенным в ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации с 01.01.2005 г. являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Таким образом, рабочими днями теперь будут 2 мая, 7 ноября и 12 декабря, ранее являвшиеся нерабочими праздничными днями.

Кроме того, ст. 112 ТК РФ дополнена положениями, касающимися оплаты труда за нерабочие праздничные дни.

Обратите внимание!

С 1 января 2005 года заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается.

Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Данные изменения вступают в силу с 1 января 2005 года.