Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Роструд опубликовал руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения (приложение к приказу Роструда от 13.05.2022 № 123). За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Основания применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения Основаниями применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения являются следующие дисциплинарные нарушения: 1. неисполнение без уважительных причин должностных…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.