Расходы на дополнительные отпуска

Тематики:

Прослушать статью

Бухгалтера выбирают журнал «Академия Бизнеса» в работе

Предоставим доступ к сайту и закрытым материалам для бухгалтера

Получить доступ

Организация работает на УСН (доходы минус расходы), оказывает репетиторские услуги по общеобразовательным предметам.

Работают профессиональные учителя. Есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

Летом учителям предоставляется отпуск 56 календарных дней.

Можно ли отнести на затраты оплату всех 56 дней отпуска?

Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»

Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.

С ценами на услуги можно ознакомиться в разделе Прайс-лист

К расходам на оплату труда при УСН относятся те же выплаты, что при налоге на прибыль (подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ). Расходы на оплату труда перечислены в ст. 255 НК РФ.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда входят расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Продолжительность отпусков педагогических работников установлена Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

В соответствии с п. 21 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Таким образом, при предоставлении педагогическим работникам основного удлиненного оплачиваемого отпуска в соответствии с нормами законодательства РФ организация на УСН может принять в расходы данные отпуска.