Расходы на проведение спецоценки условий труда при УСН

Тематики: УСН

Организация применяет УСН (доходы – расходы). Можно ли учесть расходы на проведение спецоценки условий труда?

С 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо аттестации рабочих мест предусмотрено проведение специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

П. 1 ст. 346.16 НК РФ установлен перечень расходов, учитываемых при определении объекта налогообложения у налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения.

Данный перечень расходов является закрытым.

Как сообщил Минфин РФ в письме от 16.06.2014 г. № 03-11-06/2/28551, расходы на оплату услуг по проведению специальной оценки условий труда ст. 346.16 НК РФ не предусмотрены, и, соответственно, такие расходы не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

Отметим, что аналогичную позицию Минфин РФ высказывал и в отношении расходов на проведение аттестации рабочих мест (письмо от 18.02.2013 г. № 03-11-06/2/4248).

Однако Вы можете профинансировать проведение специальной оценки условий труда за счет средств ФСС РФ.

Расходы страхователя на проведение специальной оценки условий труда подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В этом случае вы должны представить в ФСС РФ по месту своей регистрации в срок до 1 августа 2014 года соответствующие заявление и документы.

В частности:

– копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

– копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест.

Это установлено приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 г. № 580н (в редакции от 20.02.2014 г.).