Учет расходов на оплату работнику неотработанных дней предоставленного отпуска

(Письмо Минфина РФ от 26.02.2020 г. № 03-03-07/13686)

Согласно п. 7 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.

При этом для целей налогообложения прибыли организаций учитываются только те расходы, которые отвечают условиям ст. 252 НК РФ, то есть обоснованные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

В случае если работодатель понес расходы на оплату работнику неотработанных дней предоставленного отпуска, у работника перед работодателем возникает обязательство по возмещению таких расходов.

При этом работодатель указанную сумму должен отразить в составе доходов.

Если работодатель принимает решение о прощении работнику обязательства по возмещению оплаты за неотработанные дни отпуска, то нужно учитывать следующее.

П. 16 ст. 270 НК РФ установлено, что в составе расходов не учитываются расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей.

Прощение долга представляет собой освобождение кредитором должника от имущественной обязанности.

В связи с этим прощение долга является разновидностью дарения (ст. 572 ГК РФ).

Поэтому, сообщил Минфин, расходы, возникшие от операции прощения долга работнику по возмещению оплаты за неотработанные дни предоставленного отпуска, не могут быть учтеныпри определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Распечатать статью