Упрощение отдельных процедур, связанных со статусом иностранных граждан, являющихся ИТ-работниками
Ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет, что вид на жительство может быть выдан иностранному гражданину, прожившему в РФ не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.
При этом отдельным категориям иностранных граждан вид на жительство может быть выдан без получения разрешения на временное проживание.
Всего перечислено 15 категорий таких иностранных граждан:
– иностранный гражданин, родившийся на территории РСФСР и состоявший в прошлом в гражданстве СССР;
– иностранный гражданин, который не достиг возраста 18-ти лет и родитель которого является иностранным гражданином и постоянно проживает в РФ;
– иностранный гражданин, не достигший возраста 18-ти лет, получающий вид на жительство совместно с родителем — иностранным гражданином;
– иностранный гражданин, имеющий родителя, сына или дочь, состоящих в гражданстве РФ и постоянно проживающих в РФ;
– иностранный гражданин, признанный носителем русского языка;
– высококвалифицированный специалист и члены его семьи;
– иностранный гражданин, успешно освоивший в РФ образовательную программу высшего образования по очной форме обучения и получивший документ об образовании с отличием;
– др.
С 28 июня 2022 года вид на жительство может быть выдан без получения разрешения на временное проживание иностранному гражданину, являющемуся специалистом в сфере информационных технологий (далее – ИТ).
Для этого такой иностранный гражданин должен заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организацией, осуществляющей деятельность в области ИТ. А указанная организация должна получить документ о государственной аккредитации ее в области ИТ.
Вид на жительство без получения разрешения на временное проживание выдается также членам семьи такого иностранного гражданина.
Кроме того, упрощен порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, являющихся специалистами в сфере ИТ.
Так, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18-ти лет, при наличии разрешения на работу или патента.
С 28 июня 2022 года указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, являющихся специалистами в сфере ИТ.
Для этого такой иностранный гражданин должен заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организацией, осуществляющей деятельность в области ИТ. А указанная организация должна получить документ о государственной аккредитации ее в области ИТ.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!