Выплата зарплаты путем перевода на разные банковские счета два раза в месяц

(Письмо Роструда от 10.10.2019 г. № ПГ/25780-6-1)

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Иными словами, перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника.

По мнению Роструда, перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой ст. 136 ТК РФ.

Для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

– условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;

– наличие договора банковского счета;

– согласие сторон трудового договора;

– указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.