Дистанционная работа не повод для снижения заработной платы

Опубликовано 11.12.2020

Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Указанная норма действует с 01.01.2021 г.

(Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»)

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.

Еще по теме:

  1. Увольнение дистанционного работника
  2. Компенсация работнику за использование оборудования
  3. Индексация заработной платы бюджетников
  4. Дополнен перечень лиц, имеющих право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы