Предоставление отпуска совместителям

Минтруд изложил позицию по предоставлению отпусков совместителям:

• работодатель с места работы по совместительству обязан учитывать наличие у работника основной работы, применяя особый режим труда и отдыха работника, в частности, разрешить увеличить продолжительность отпуска (предоставить отпуск без сохранения заработной платы);
• работодатель по основному месту работы ограничен лишь обязанностью предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности.

(Письмо Минтруда России от 26.03.2021 г. № 14-2/ООГ-2680)