Дресс-код на работе

Введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников не противоречит трудовому законодательству.

При этом такие требования должны быть предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.), с которым работник ознакомлен под подпись.

(Письмо Роструда от 18.03.2021 г. № ПГ/04981-6-1)