В Трудовом кодексе закрепили право на 30 дней отпуска для работников с инвалидностью

Опубликовано 19.08.2024
В Трудовом кодексе закрепили право на 30 дней отпуска для работников с инвалидностью

С 1 сентября 2024 года заработает норма в Трудовом кодексе РФ, согласно которой работники с инвалидностью имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

Ранее такое право предоставлялось в соответствии с Законом о социальной защите инвалидов.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.

Еще по теме:

  1. Лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, продлено право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно
  2. Право на стандартный вычет по НДФЛ сохраняется во время академического отпуска студента
  3. Работодатели должны обеспечить информирование работников, выезжающих из РФ, о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию РФ
  4. Предоставление отпуска авансом