Отпуск выпадает на праздничные дни
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 01.07.2022)
Вопрос. Работнику назначен ежегодный отпуск на 14 дней с 24.10.2022.
Как учитывается праздничный день – 4 ноября?
Ответ. Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово;
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 мая – Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
Таким образом, если работнику с 24.10.2022 будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, то крайним днем отпуска будет 07.11.2022.
Выйти на работу необходимо будет в ближайший после 07.11.2022 день, являющийся рабочим в соответствии с графиком работы.
04.11.2022, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не будет.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!